以下哪种方法最适合于短期人力资源预测【】

以下哪种方法最适合于短期人力资源预测【】
A、经验预测法
B、定员法
C、自下而上法
D、模型法
【正确答案】：C
【题目解析】：自下而上法适合于短期人力资源预测。自下而上法顾名思义，就是从企业组织结构的底层开始的逐步进行预测的方法。具体方法是，先确定企业组织结构中最底层的人员预测，然后将各个部门的预测层层向上汇总，最后去定出企业人力资源总体预测。由于组织结构最底层的员工很难把握企业的发展战略和经营规划等，所以他们无法制定出中长期的人力资源预测。

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