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工资过低

分类: 中小企业人力资源组织与管理(05170) 发布时间: 2024-09-07 19:26 浏览量: 3
工资过低
A、不容易将个人目标和工作单位的目标联系起来
B、增加了绩效评价会议上双方意见不一的可能性
C、可能让员工和经理站在同一条船上
D、不可能对评价结果最具有法律保护作用
【正确答案】：C
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