构建机会均等的人员（ ）配置机制，制定市县公司员工配置管理措施，研究明确县公司中层干部任职资格相关规定，进一步规范县公司中层干部

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• 针对在主业工作的集体企业直签用工和其他社会化用工，符合业务外包的，可采用业务外包方式进行规范。
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