要不断完善以岗位绩效工资为基本模式以（ ）等为辅的多元化分配制度，与市场充分接轨，与绩效充分挂钩，实现员工收入能增能减。

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• 针对在主业工作的集体企业直签用工和其他社会化用工，符合业务外包的，可采用业务外包方式进行规范。
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