按照国网公司典型机构和定员标准，结合各单位各专业实际情况，进一步优化岗位设置，做到（ ）。

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• 针对在主业工作的集体企业直签用工和其他社会化用工，符合业务外包的，可采用业务外包方式进行规范。
• 市公司每年度汇总提报岗位竞聘需求计划，通过市县公司公开竞聘，逐步解决用工需求，合理配置人员。