《国家电网公司转岗培训管理规定》中，转岗培训采取（）和（）相结合的方式进行。

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• 员工异地人员借用的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
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• 正式借调原则上一年集中办理不超过 ２ 次
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