经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作满一年基础积分分别为1.3分、1.2 分、1.1 分、0.

相关题目

• 员工异地人员借用的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
• 上级人力资源管理部门通知借用单位，办理借用手续。
• 人力资源管理部门审核临时借用申请，履行本单位决策程序后，报上级人力资源管理部门审批
• 正式借调原则上一年集中办理不超过 ２ 次
• 涉及子公司的劳务协作，可采取业务外包方式实施。