跨单位岗位竞聘的，招聘单位应向拟聘人选所在单位征求意见，并核实相关信息，上报《岗位竞聘拟聘用人选汇总表》至上级人力资源管理部门审

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• 员工异地人员借用的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
• 上级人力资源管理部门通知借用单位，办理借用手续。
• 人力资源管理部门审核临时借用申请，履行本单位决策程序后，报上级人力资源管理部门审批
• 正式借调原则上一年集中办理不超过 ２ 次
• 涉及子公司的劳务协作，可采取业务外包方式实施。