国网山东省电力公司绩效管理以( )为导向,通过对战略目标和年度重点工作的层层分解,按规范的程序和方法对各级组织、员工进行考核评价

分类: 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选) 发布时间: 2024-01-19 17:27 浏览量: 0

国网山东省电力公司绩效管理以( )为导向,通过对战略目标和年度重点工作的层层分解,按规范的程序和方法对各级组织、员工进行考核评价,强化结果应用,推进绩效持续提升。

A.企业目标

B.企业战略

C.关键业绩

D.企业使命

正确答案是B