根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》， 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，其中D级记（ ）分。

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• 年度新提拔中层干部（市公司、支撑和综合单位科级；县公司股级）副职（不含从县公司股级干部中提拔的科级干部）中，具有班组长工作经历的
• “老班长”培训班是面向任职（ ）年及以上、有班组管理经验的班组长
• 各专业部门负责制定本专业班组长（ ）
• 地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有（ ）学历
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