员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持（ ）和（ ）相结合。

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• 各专业部门负责制定本专业班组长（ ）
• 地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有（ ）学历
• 因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（ ）标准（扣除保险后）发放工资。