叶岚2013年上半年连续旷工,每月旷工不少于4天,7月又连续旷工10天,依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》,应予( )。

分类: 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选) 发布时间: 2024-01-19 17:27 浏览量: 0

叶岚2013年上半年连续旷工,每月旷工不少于4天,7月又连续旷工10天,依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》,应予( )。

A.留用察看处分

B.记过处分

C.记大过处分

D.解除劳动合同

正确答案是D