公司员工奖惩工作办公室设在国网（ ），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度.执行公司奖惩决定等。

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• “老班长”培训班是面向任职（ ）年及以上、有班组管理经验的班组长
• 各专业部门负责制定本专业班组长（ ）
• 地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有（ ）学历
• 因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（ ）标准（扣除保险后）发放工资。