优秀专家人才考核分月度考核、年度考核、届满考核三种方式。

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• 专家人才年度考核结果折算方式“优秀”折算25分、“良好”折算20分、“及格”折算15分、“不及格”折算0分
• 专家后备应具备基本条件之一：具有大学专科及以上学历（技能类专家具有中专及以上学历）
• 专家后备应具备基本条件之一：年龄45周岁及以下
• 优秀专家人才出现下列情况之一的，取消称号，停发津贴：年度绩效考核结果为D级。
• 优秀专家人才具有其他称号时，不重复享受津贴，按照“就高不就低”原则发放。