“三横十纵”人才发展中的“标准积分”是指岗位所处梯级的 ( )；“积分下限”为标准积分向下( )分，积分下限与标准积分之间为缓冲区间，员工积分在缓冲区间内可暂不调整岗位，低于积分下限时，则需( )相应岗位。
最低分|50|退出