2019年合同资产预期信用损失率为5%。

相关题目

• 简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，积分行为管理单位的主要职责。
• 请问，制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》的目的是什么？
• ）做好分析评估。
• ）加强监控稽核；
• ）建立审批制度；