首页
>
团队管理(10426)
> 题目详情
成长型企业高层领导团队的合理年龄结构是
分类: 团队管理(10426)
发布时间: 2024-11-05 12:28
浏览量: 2
成长型企业高层领导团队的合理年龄结构是
A、年轻高层主管占较高比例的团队结构
B、年长高层主管居多的团队结构
C、增加中年高层领导者
D、增加年长高层领导者
【正确答案】:A
【题目解析】:成长型企业应该选择年轻高层主管占较高比例的团队结构,保持高层领导团队整体的旺盛精力和冒险精神
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
没有管理者的团队类型是
首先要考虑团队的定位问题是处于团队发展生命周期的
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是
性格温和、敏感,但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是
中国传统文化中倡导刚柔并济沟通方式的是
↑