下列哪一项是岗位设置工作的重要成果，是企业规范化管理的重要文件？

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• 我国的工作分析起源于
• 在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法，该方法是
• 任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析以便实现工作分析目的的一种方法是
• ______是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。