2014年5月31日，彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日，彭某

2014年5月31日，彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日，彭某申请劳动仲裁，要求单位支付其在职期间的绩效工资。对此案例说法正确的是
A、因彭某向单位主张权利，仲裁时效中断
B、彭某主张的绩效工资属于劳动报酬，不受仲裁时效限制
C、彭某应自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，其申请已超过仲裁时效
D、单位主张彭某通过协议放弃了申请仲裁的权利，不得再申请仲裁，该主张正确
【正确答案】：C

2014年5月31日，彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日，彭某

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