劳动法(00167) - 题库学习平台

第一个颁布限制成年人工作时间法律的国家是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
下列属于非典型劳动合同的是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
2014年5月31日，彭某与单位协商解除了劳动合同。2020年12月彭某要求单位支付所欠绩效工资未果。2021年4月23日，彭某

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
我国《劳动法》规定就业年龄为年满

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
符合劳动合同法竞业限制的表述是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 2
尤某于2020年9月1日与城投公司签订了为期2年的劳动合同，约定9月7日到公司上班。尤某9月20日才到城投公司报到，10月20日

发布时间: 2024-12-04 11:52 浏览量: 1
无权处理劳动争议的机构是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
关于试用期的表述，错误的是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
关于劳务派遣的说法，错误的是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 3
不可以实行不定时工作时间的人员是

发布时间: 2024-12-07 19:30 浏览量: 4
最低工资标准方案的批准机关是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 1
劳动者无需缴费的社会保险项目是

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 0
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 0
吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实，公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某

发布时间: 2024-12-09 12:50 浏览量: 0
用人单位可以解除劳动合同的情形是

发布时间: 2024-12-09 12:50 浏览量: 0
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当

发布时间: 2024-08-09 12:24 浏览量: 0
秦某已怀孕7个月，其单位不符合法律规定的做法是

发布时间: 2024-08-09 12:25 浏览量: 1
下列情形不能认定为工伤的是

发布时间: 2024-08-09 12:25 浏览量: 0
关于工作时间和休息休假的说法，正确的是

发布时间: 2024-12-09 20:00 浏览量: 0
劳动者与用人单位之间发生的纠纷，属于劳动争议的有

发布时间: 2024-08-09 12:25 浏览量: 2

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