领导者应如何为员工设置个人目标

领导者应如何为员工设置个人目标
A、通过岗位说明书、工作范围说明对所有任务进行清晰界定；
B、充分认识人员配备对于实现企业目标的重要性，为每个岗位安排合适的员工；
C、充分重视新近员工入职程序，使其清晰地知道自己在组织中的角色以及所处的位置；
D、密切关注团队成员，为每个团队成员提供持续不断的培训与开发，以确保他们能够训练有素地实现目标。
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：该题考查的是领导者如何为员工设置个人目标。ABCD四个选项均是正确的。

领导者应如何为员工设置个人目标

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