“对大多数员工来说，激励的关键并不在于物质方面的刺激，而是在于工作内容的多样性、复杂性和有意义性”这一理论的提出者是（）

分类: 工作分析与评价(11759) 发布时间: 2024-11-05 23:32 浏览量: 1

“对大多数员工来说，激励的关键并不在于物质方面的刺激，而是在于工作内容的多样性、复杂性和有意义性”这一理论的提出者是（）
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、泰勒
D、舒尔茨
【正确答案】：B
【题目解析】：赫茨伯格指出：对于大多数员工来说，激励的关键不在于物质方面的刺激，而是工作内容的多样性、复杂性和有意义性。P124