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员工关系管理(30466)
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心理契约没有正式的文字记录,而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测。这体现了心理契约的
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-11-06 00:39
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心理契约没有正式的文字记录,而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测。这体现了心理契约的
A、可预测性特点
B、主观性特点
C、不确定性特点
D、双向性特点
【正确答案】:B
【题目解析】:主观性。心理契约没有正式的文字记录,而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待着对方去理解、估测。由于这种心理期望是一种主观感觉,个体对于自己与企业之间的相互关系有着自己的体验与见解,这往往就会造成自己的期望与企业的理解不一致。P109
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