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绩效改进的基本流程包括

分类: 绩效管理（江苏）(05963-js) 发布时间: 2024-11-06 00:47 浏览量: 1
绩效改进的基本流程包括
A、设计和开发干预措施
B、实施干预方案(变革管理)
C、绩效分析
D、管理者与员工面谈
E、评价绩效改进
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：遵循 ADDIE(分析、设计、开发、实施与评价)的基本流程模型，绩效改进的基本模型可分为：绩效分析、设计与开发干预方案、实施干预方案(变革管理)和评价绩效改进等四个部分。
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