人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有
A、设计绩效考核体系
B、为参与绩效考核的评估者提供培训
C、监督和评估绩效考核体系的实施
D、指明公司工作的方向,确定公司未来的发展
E、倡导并执行公司文化及价值观
【正确答案】：ABC
【题目解析】：人力资源管理部门在绩效考核中主要有以下三个作用：
第一，设计绩效考核体系。
第二，为参与绩效考核的评佔者提供培训。
第三，监督和评估绩效考核体系的实施。

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有

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