员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为
A、绩效考核者专业也不强
B、考核结果不公正
C、对考核的认识有误区
D、考核方法太单一
【正确答案】：C
【题目解析】：对考核的认识。绩效考核在员工看来意味着考试、测评、评估，结果是惩罚或辞退等，造成了管理层不敢轻易谈考核，员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪。

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为

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