帮助组织实现预定的经营目标，体现了薪酬管理体系的

帮助组织实现预定的经营目标，体现了薪酬管理体系的
A、公平性
B、竞争性
C、有效性
D、合法性
【正确答案】：C
【题目解析】：所谓有效性，是指薪酬管理体系在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标。这种经营目标并不仅仅包括利润率、销售额、股票价格上涨等方面的财务指标，而且包括客户服务水平、产品或服务质量、团队建设以及组织和员工的创新和学习能力等方面的定性指标的完成情况。P22

帮助组织实现预定的经营目标，体现了薪酬管理体系的

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