首页
>
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
> 题目详情
利润分享计划属于
分类: 薪酬管理(湖北)(06091-hb)
发布时间: 2024-09-06 05:11
浏览量: 0
利润分享计划属于
A、差额计件工资计划
B、个人绩效奖励计划
C、群体绩效奖励计划
D、可变计件工资计划
【正确答案】:C
【题目解析】:利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。根据这一计划,所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式分享所创造利润的某一百分比,员工根据公司整体业绩获得年终奖或股票,或者以现金或延期支付的形式得到红利。p251
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
当前国际上运用最广泛的薪酬体系是
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
在我国申请失业保险金,所在单位和个人要履行的缴费义务至少满
最为常用的定量职位评价方法是
能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是
↑