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人力资源管理(三)(04758-sh)
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请简述工作退出的表现形式。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:57
浏览量: 0
请简述工作退出的表现形式。
【正确答案】:工作退出可能会表 现为行为改变、身体上的工作退出以及心理上的工作退出三种形式:
首先,当员工对工作中的某种状况产生不满后,第一反应是试图改变那些不满的条件;
其次,如果改变不满条件的行为未能奏效,就可能会在身体上退出工作;
最后,不满员工不一定辞职,而是心理退出,工作投入度或组织承诺度会明显降低。
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