将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括（）。

将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括（）。
A、职位扩大化
B、职位丰富化
C、心理能力职位设计
D、自我管理工作团队
E、远程工作
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括职位扩大化、只为丰富化、自我管理工作团队、灵活的工作时间表安排以及远程工作等。

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将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括（ ）。