在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。
A、地域差异
B、产品和服务的变化情况
C、组织的技术变革
D、组织结构调整
E、组织的战略定位和战略调整
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：本题考查人力资源需求预测的影响因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织内部各职位上员工的工作、组织的技术变革、组织结构调整以及流程再造等若干方面的因素。

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素 。

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