在帮助一个组织系统梳理从使命、战略到组织绩效目标,再从组织绩效目标到部门绩效目标,最后到员工个人绩效目标的时候,最经常使用的方法

分类: 人力资源管理(三)(04758-sh) 发布时间: 2024-09-07 11:54 浏览量: 0
在帮助一个组织系统梳理从使命、战略到组织绩效目标,再从组织绩效目标到部门绩效目标,最后到员工个人绩效目标的时候,最经常使用的方法是( )。
A、平衡计分卡法
B、目标管理法
C、关键绩效指标
D、标杆超越法
E、卓越绩效法
【正确答案】:AC
【题目解析】:在帮助一个组织系统梳理 从使命、战略到组织绩效目标,再从组织绩效目标到部门绩效目标,最后到员工个人 绩效目标的时候,最经常使用的两种方法是关键绩效指标法(KPI)和平衡计分卡法 (BSC)。