常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。

常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。
A、市场跟进策略
B、市场跟随策略
C、市场领袖策略
D、拖后策略
E、高端策略
【正确答案】：BCD
【题目解析】：常见的市场薪酬水平定位一般可分为市场领袖策略、市场跟随策略、拖后策略。

↑

常见的市场薪酬水平定位一般分为（ ）。