员工转系转型阶段产生影响的主要理论有（）。

员工转系转型阶段产生影响的主要理论有（）。
A、科学管理理论
B、行为科学理论
C、企业文化理论
D、人力资本理论
E、社会交换理论
【正确答案】：BDE
【题目解析】：员工关系产生重要影响的主要理论有行为科学理论、人力资本理论、心理契约理论及社会交换理论。A选项是传统员工关系阶段；C选项是现代员工关系阶段。

↑

员工转系转型阶段产生影响的主要理论有（ ）。

相关题目

员工转系转型阶段产生影响的主要理论有（）。