战略性人力资源管理的主要流程包括（)。
A、制定组织战略
B、确认对员工队伍的需求
C、描绘组织价值链
D、制定人力资源战略及其相应的政策和措施
E、制作人力资源计分卡
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：本题考查战略性人力资源管理的主要流程与步骤
战略性人力资源管理的主要流程包括：制定组织战略、确认对员工队伍的需求、制定人力资源及其相应政策和措施、确定详尽的人力资源计分卡衡量指标描绘组织价值链属于战略性人力资源管理八个步骤中的第二步。
战略性人力资源管理的步骤包括：①确定组织的战略规划；
②描绘组织的价值链；
③设计战略地图；
④确定组织战略所要求的各项组织成果；
⑤确定组织需要的员工胜任素质模型和行为；
⑥明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动；
⑦制作人力资源计分卡；
⑧通过数字仪表盘进行监控