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人力资源管理(三)(04758-sh)
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人力资源需求预测的方法包括( )。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:53
浏览量: 0
人力资源需求预测的方法包括( )。
A、德尔菲法
B、人员替换分析法
C、趋势预测法
D、经验判断法
E、比例分析法
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:选项B错误,人员替换分析法属于人力资源供给预测方法。
定性的主观判断法:经验判断法,德尔菲法。
定量的统计学方法:比率分析法,趋势预测法,回归分析法。
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