首页
>
人力资源管理（三）(04758-sh)
> 题目详情
直线职能制组织形式的缺点有（ ）
分类: 人力资源管理（三）(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:52
浏览量: 0
直线职能制组织形式的缺点有（ ）
A、狭隘的职能观念
B、企业领导负担重
C、适应性差
D、不利于培养具有全面素质的管理人才
E、不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查直线职能制组织形式的缺点。直线职能制组织形式管理权力高度集的便于高层领导对整个企业实施严格的控制。所以选项 E 不选。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。
（ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。
行为法主要适用的情况不包括（ ）。
下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。
↑