企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（）。

企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（）。
A、应该对问题员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效
B、应该对骨干员工给予必要的奖励
C、应该对动机不足员工诚实直接的反馈
D、应该对能力不足员工进行必要的培训以提升其工作技能
E、应该对防守员工加以更严密的监督
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：E选项错误，企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，主要有能力不足员工、骨干员工、问题员工和动机不足员工。

企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。

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企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（）。