将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）。

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）。
A、职位轮换
B、工作调动
C、评价中心
D、晋升降职
E、扩大现有职位的工作内容
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括：扩大现有职位的工作内容；职位轮换；工作调动、晋升、降职，以及临时安排到其他组织中工作，等等。

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将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（ ）。

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