首页
>
人力资源管理(三)(04758-sh)
> 题目详情
( )改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:51
浏览量: 1
( )改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。
A、人力资本投资理论
B、生产要素理论
C、人际关系学说
D、企业资源基础理论
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查人力资本投资理论。人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位,从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想,可以称得上是一场思想革命。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是( )。
( )职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法,错误的是( )。
行为法主要适用的情况不包括( )。
下列关于排序法的陈述,错误的是( )。
↑