对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( ）。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( ）。
A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C、合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D、制定规划，大量吸取与培训新员工
【正确答案】：A
【题目解析】：从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( ）。

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