企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目 标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或

相关题目

• 下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。
• （ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
• 下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。
• 行为法主要适用的情况不包括（ ）。
• 下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。