首页
>
人力资源管理(三)(04758-sh)
> 题目详情
在职位设计方法中,( )建立在工业工程学的基础上,它寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织,从而获得最高的效率。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:50
浏览量: 0
在职位设计方法中,( )建立在工业工程学的基础上,它寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织,从而获得最高的效率。
A、效率型职位设计法
B、激励型职位设计法
C、人体工程学职位设计法
D、心理能力职位设计法
【正确答案】:A
【题目解析】:效率型职位设计法建立在工业工程学的基础上,它寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织,从而获得最高的效率。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是( )。
( )职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法,错误的是( )。
行为法主要适用的情况不包括( )。
下列关于排序法的陈述,错误的是( )。
↑