当一个组织处于高速扩张期时，有时会面临人力资源需求旺盛，但人力资源供给不足的情况，此时该组织可以采取的措施不包括（ ）。
A、不再从组织外部招聘新人
B、提高员工的工作效率
C、延长现有员工工作时间
D、降低现有人员的流失率
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源供求对策。当一个组织面临人力资源需求旺盛，而人力资源供给不足时，往往是正处于高速扩张期，或者是刚刚开始进入一个新的经营领域的时候。可以采取的措施包括∶
①延长现有员工工作时间；
②扩大招募范围，加大招募投入，树立良好的组织形象和品牌，增强对求职者的吸引力；
③降低现有人员的流失率；
④提高员工的工作效率；
⑤将组织中的部分非核心业务外包。