关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。
A、它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
B、它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
C、它常常需要用到人力资源技能库中的信息
D、它可能会用到马尔科夫分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源的供给预测就是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量以及结构等所进行的估算，A项正确。
人力资源供给预测的影响因素包括：①外部劳动力市场总体供给情况；②内部劳动力市场总体供给情况。B项错误。
人力资源技能库是评价现有员工供给状况的一种工具，C项正确。
人力资源供给预测的方 法包括人员替换分析法、马尔科夫分析法。D项正确。