通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来两年内人员需求的数量，这种方法称为（）。

分类: 人力资源管理（三）(04758-sh) 发布时间: 2024-09-07 11:50 浏览量: 0

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来两年内人员需求的数量，这种方法称为（）。
A、趋势预测法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查趋势预测法。趋势预测法是根据一个组织的雇佣水平在最近若年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。