不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。

不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A、有利于组织战略目标的实现
B、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
C、有助于组织对人工成本的合理控制
D、有助于组织开展绩效管理和人员培训有助于薪酬管理的效率提升
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的意义和作用包括：
①人力资源规划有利于组织战略目标的实现；②良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；③良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。

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