如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（ ）。

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• 下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。
• （ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
• 下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。
• 行为法主要适用的情况不包括（ ）。
• 下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。