某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是考察候选人的推理能力的题目，则此甄选测试的( )比较低。

相关题目

• 下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。
• （ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
• 下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。
• 行为法主要适用的情况不包括（ ）。
• 下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。