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人力资源管理（三）(04758-sh)
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人员甄选中的重测信度反映的是（ ）
分类: 人力资源管理（三）(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:48
浏览量: 0
人员甄选中的重测信度反映的是（ ）
A、不同评价人员评分结果的一致性
B、同一测验在不同时间上的稳定性
C、两个测验在内容上的等值程度
D、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查重测信度。重测信度又称再测信度，是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。它可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性，具体信度系数用多次测试所得结果之间的相关系数来表示。
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